Servicios
Nuestra promesa de valor es hacer de cada caso un caso de éxito, ofreciendo a nuestros clientes confianza y seguridad de principio a fin.
Actividades incluidas en el servicio:
Consultas y Asesoría Laboral:
- Asesoramiento en temas individuales y colectivos.
- Estrategias para la resolución de conflictos laborales.
- Asesoramiento en cambios en las condiciones de trabajo y reestructuraciones laborales.
- Acompañamiento en terminaciones laborales, indemnizaciones y contrataciones de personal.
Emisión y Revisión de Documentos Laborales:
- Elaboración y revisión de contratos, reglamentos, y otros documentos laborales.
- Garantía de conformidad con la normativa laboral vigente.
Aseguramiento del Cumplimiento Normativo:
- Asesoría para asegurar el cumplimiento normativo en el centro de trabajo.
- Revisión y ajuste de prácticas laborales para cumplir con la legislación.
Elaboración de Estrategias:
- Desarrollo de estrategias junto a las áreas jurídicas y de recursos humanos.
- Minimización de riesgos laborales individuales y colectivos.
Atención a Requerimientos de Autoridades Laborales:
- Respuesta efectiva y adecuada a los requerimientos de las autoridades laborales.
- Asistencia en procesos de inspección laboral.
Diagnóstico Laboral:
- Identificación de errores e inconsistencias en los documentos de la empresa.
- Aseguramiento de conformidad con la Ley Federal del Trabajo.
En Yllanes Ramos, comprendemos la dinámica transformadora que ha experimentado el derecho laboral en México, impulsado por la reforma constitucional y la Ley Federal del Trabajo. Estos cambios han dado origen a los Tribunales Laborales, dependientes del Poder Judicial, y al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, un organismo autónomo encargado de la conciliación y registro sindical y de contratos colectivos de trabajo.
En este contexto, ofrecemos servicios especializados en la atención de demandas laborales, adaptándonos a las nuevas disposiciones y proporcionando estrategias efectivas en colaboración con las empresas. Eliminamos las limitaciones previas y nos comprometemos a brindar apoyo integral tanto en el antiguo procedimiento ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje como en el nuevo procedimiento ante los Tribunales Laborales.
Procesos Conciliatorios: Introducimos un enfoque proactivo para aprovechar el nuevo procedimiento conciliatorio “prejudicial”, que es obligatorio para los trabajadores que pretendan demandar y permite a ambas partes la oportunidad de resolver un conflicto innecesario. Nuestro equipo de abogados especializados analiza la información de cada caso para aprovechar la oportunidad de resolver conflictos antes de enfrentar demandas y reducir así el número de juicios.
Demandas Laborales: en el nuevo proceso judicial laboral ante los Tribunales Laborales, ahora bajo la jurisdicción del Poder Judicial, afrontamos la carga de la prueba impuesta a los patrones, con un enfoque estratégico implica una evaluación preliminar en cada caso para determinar las probabilidades de éxito y la viabilidad de la defensa jurídica, considerando la nueva responsabilidad de aportar pruebas para desvirtuar las reclamaciones laborales.
Como servicio complementario, contamos con una plataforma digital propia de consulta de expedientes, que proporciona a nuestros clientes acceso instantáneo y seguro al estado procesal de sus casos. Esta herramienta garantiza transparencia y comunicación eficiente en todo momento, reforzando nuestro compromiso con la atención y satisfacción de nuestros clientes.
En Yllanes Ramos, comprendemos la importancia de integrar principios éticos y respeto a los derechos humanos en las prácticas empresariales. Nuestra asesoría en Business & Human Rights se centra en apoyar a las empresas para que operen con apego a la regulación laboral para permitirles cumplir con sus obligaciones en materia de responsabilidad social y sostenibilidad, mediante el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores.
Las empresas multinacionales enfrentan crecientes riesgos en relación con los derechos humanos y el cumplimiento con las obligaciones en materia ASG en sus operaciones y cadenas de valor
El consenso creciente es que las empresas deben rendir cuentas por el impacto de sus operaciones en los derechos humanos a nivel local, nacional e internacional. Observamos una clara tendencia mundial hacia la mejora de las condiciones laborales en todos los centros de trabajo mediante un impulso al trabajo digno y/o decente. Esto impacta en toda la cadena de suministro, incluidas las micro y pequeñas empresas, que ahora deben cumplir con regulaciones más estrictas con una fuerte consecuencia económica que pone en riesgo el camino hacia el empleo formal. Bajo estas condiciones, las empresas multinacionales, tienen la responsabilidad de vigilar el cumplimiento de estas obligaciones no solo en sus propios sitios, sino también en los de sus proveedores en la cadena de valor, independientemente de la labor de inspección que corresponde a las autoridades competentes.
En Yllanes Ramos trabajamos con nuestros clientes para identificar y abordar estos problemas, desde una óptica de cumplimiento normativo laboral a nivel nacional e internacional, para mitigar el riesgo que podría implicar en el cumplimiento del componente de responsabilidad social. Ayudamos a nuestros clientes a fomentar, estructurar y ejecutar prácticas responsables de empleo y de protección a los derechos fundamentales de los trabajadores en las empresas y en su cadena de suministro y los guiamos para para navegar y cumplir con los requisitos normativos en evolución.
Nuestros socios desempeñan un papel activo como representantes destacados del sector patronal de México en las principales organizaciones nacionales. Han sido figuras clave en las discusiones y negociaciones tanto del capítulo laboral del T-MEC como del anterior TLC, aportando una perspectiva fundamental al desarrollo y la implementación de estas disposiciones.
En este servicio, no solo proporcionamos capacitación y difusión de obligaciones laborales y realizamos diagnósticos de cumplimiento con la reforma laboral y disposiciones del T-MEC, sino que también respaldamos a las empresas en la atención de quejas relacionadas con presuntas violaciones al T-MEC. Este respaldo incluye la elaboración de acuerdos de reparación, el diálogo con las autoridades competentes y la corrección de conductas consideradas contrarias a los principios fundamentales del T-MEC en materia laboral. Nuestra asesoría integral busca no solo prevenir, sino también resolver de manera efectiva cualquier controversia laboral vinculada al acuerdo comercial.
Nuestra trayectoria se ha destacado por representar a empresas nacionales y globales, abordando sus necesidades específicas con una ejecución profesional, transparente y exitosa de los servicios jurídicos proporcionados.
En el ámbito colectivo, nuestro despacho asesora a diversas empresas en asuntos que incluyen revisiones de Contratos Colectivos de Trabajo, reestructuraciones y terminaciones de contratos colectivos, negociaciones salariales e integrales, así como la elaboración de estrategias para las votaciones de aprobación y revisiones de contratos colectivos. También estamos involucrados en la revisión de diversos Contratos Ley aplicables a industrias como la textil, la de radio y televisión, la hulera, y la azucarera.
Además, elaboramos, implementamos y damos seguimiento a nuevos esquemas sindicales, estableciendo conexiones con líderes sindicales. Brindamos asesoría colectiva a empresas del cluster automotriz en Guanajuato, líderes de la industria azucarera, cámaras industriales automotriz, textil y de radio y televisión, así como a empresas de la construcción y la industria minera.
Nuestra experiencia también abarca la elaboración de estrategias jurídicas para terminar contratos colectivos de trabajo en situaciones de reestructuraciones o cierre de plantas, representación en conflictos colectivos y huelgas y asesoramiento por incumplimiento del T-MEC, logrando con éxito acuerdos de remediación para evitar la ejecución del Mecanismo de Respuesta Rápida.
La experiencia internacional de nuestro despacho facilita una comunicación clara y fluida con los representantes de las áreas encargadas del seguimiento de los asuntos laborales fuera de México, respaldando a los equipos locales en la comunicación de las complejidades de la regulación laboral mexicana y del procedimiento judicial laboral en materia colectiva.
Nuestros servicios de asesoría continua y permanente en materia de Seguridad Social están diseñados para ofrecer un acompañamiento integral a las empresas, abordando diversos aspectos que impactan a la organización. Esto incluye actividades como:
- Asesoría preventiva en asuntos que afecten a los trabajadores y a la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vinculada a la seguridad social.
- Apoyo preventivo y correctivo de inspecciones laborales, desde la preparación hasta la presentación de observaciones al acta correspondiente.
- Revisión de cambios en las condiciones generales de los trabajadores con impacto en materia de seguridad social.
Además, brindamos representación integral de la empresa en el procedimiento sancionador de la autoridad laboral. Esto abarca la elaboración de estrategias de defensa, la respuesta al emplazamiento y la impugnación de multas. También nos especializamos en procesos de revisión e inspección del IMSS, como reclasificación de Clase, auditorías, revisiones de gabinete y diferencias de cuotas obrero-patronales.
En materia de inspecciones laborales, ofrecemos asesoría y atención especializada para la preparación y elaboración de recursos de revisión, demandas de nulidad y amparos en defensa de inspecciones a cargo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, abordando temáticas específicas como subcontratación, seguridad e higiene, capacitación y adiestramiento, riesgos psicosociales, así como el incumplimiento de cualquier Norma Oficial Mexicana aplicable en la empresa. Con nuestro enfoque proactivo y especializado, garantizamos a las empresas un respaldo sólido frente a los desafíos y exigencias en el ámbito de la seguridad social e inspecciones laborales.
Nuestros servicios de asesoría en derecho corporativo brindan un acompañamiento continuo y permanente en asuntos contractuales y pertenecientes a la sociedad, abarcando una amplia gama de servicios especializados.
a) Regularización y Revisión de Documentación Corporativa:
- Elaboración, regularización o revisión de actas de asamblea de accionistas (ordinarias y extraordinarias).
- Actas de sesiones del consejo de administración.
- Otorgamiento y revocación de poderes.
- Regularización de aportaciones a futuros aumentos de capital.
- Capitalizaciones de deuda.
- Reformas de estatutos sociales.
- Estrategias fiscales-corporativas.
- Convenios entre accionistas.
b) Contratación y Negociación de Contratos:
- Elaboración, revisión y negociación de contratos de compraventa, arrendamiento simple y financiero, distribución, comisión, mandato, agencia, intermediación, hipoteca, licencias, prestación de servicios, cesión, y cualquier contrato civil o mercantil.
c) Constitución de Sociedades y Gobierno Corporativo:
- Asesoría en la constitución de sociedades mercantiles o civiles.
- Gobierno corporativo y elaboración/revisión de contratos para compraventa de acciones, fusión, escisión o fideicomiso.
d) Compliance y Prevención de Lavado de Dinero:
- Asesoría integral en compliance para garantizar el cumplimiento normativo en Prevención de Lavado de Dinero.
e) Disolución y Liquidación de Sociedades
f) Derecho Inmobiliario
Nuestro compromiso es proporcionar soluciones jurídicas efectivas y estratégicas, asegurando el cumplimiento normativo y la robustez en la estructura corporativa de nuestros clientes.
En nuestra oferta de Cursos y Capacitaciones, nos destacamos por nuestra expertise en una variedad de temas relevantes para las empresas, abarcando desde la legislación laboral hasta cuestiones específicas del T-MEC, y proporcionamos servicios especializados en compliance laboral. Además de ofrecer programas personalizados para el desarrollo de habilidades específicas en el ámbito empresarial, nos especializamos en brindar cursos diseñados a la medida de cada cliente.
Nuestros cursos cubren una amplia gama de temas que ofrecen una capacitación que se adaptada a las necesidades de cada uno de nuestros clientes. Nuestra experiencia nos permite desarrollar cursos que no solo cumplen con los requisitos legales, sino que también mejoran las habilidades laborales y contribuyen al desarrollo continuo de los empleados.
Invitamos a las empresas a acercarse a nosotros para explorar cómo podemos personalizar un curso que se ajuste a sus requerimientos y promueva el éxito en su ámbito laboral.
Contacto
En Yllanes Ramos estaremos dispuestos
a ayudarte, comunícate con nosotros.
